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  跟着人工智能技能的快速的进步，AI相关岗位成为了职场中的‘香饽饽’。近来，杭州、上海、深圳等城市纷繁掀起AI人才争夺热潮，年薪百万的岗位一再呈现，招引了很多求职者的目光。

  在杭州，以DeepSeek、宇树科技为代表的科技公司纷繁推出高薪招聘方案，乃至供给最高1亿元的项目赞助和1000万元的购房补助。而在深圳，企业也在新春招聘会上抛出‘橄榄枝’，招引了很多求职者。一位计算机专业的求职者表明，看到AI职业的火爆后，他决议抛弃考研，直接投身职场。

  但是，AI职业的高薪背面是剧烈的竞赛和对专业才能的极高要求。多个方面数据显现，我国AI人才供需比已扩展至1:8，算法工程师岗位的均匀招聘周期长达43天。这在某种程度上预示着，虽然AI岗位薪资诱人，但真实能够担任这些岗位的人才仍是稀缺品。

  与此同时，高校的人工智能专业培育机制也面对着应战。自2018年教育部发布《高等学校AI立异行动方案》以来，全国已有532所高校开设了人工智能本科专业。但是，教学内容的更新速度难以跟上职业技能的迭代，导致许多结业生在求职中面对剧烈的竞赛，乃至需求与计算机、电子信息专业的学生同场竞技。

  专家指出，未来的AI职业将更垂青高品质人才的培育和引入，而一般AI工程师的薪资将逐步回归理性。关于想要从事AI职业的学生来说，挑选一个优异的培育渠道、重视实践才能的进步至关重要。

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  身为互联网人，写案牍是基操。不管是做营销推行、提产品需求 仍是向上报告，都需求码文档。

  假如是写一些短案牍，AI能够一步到位帮我搞定。举个比方，比方让AI写工作总结: